27.01.2021
Бывший работник РУСАЛа отсудил 400 тысяч рублей за нанесение вреда здоровью
В Братске бывший литейщик цветных металлов отсудил у двух заводов компании РУСАЛ свыше 400 тысяч рублей за подорванное здоровье. Соответствующее решение вынес Братский городской суд. Документопубликованна сайте суда -сообщает информационное агентство «ТК Город».
С иском в суд обратился мужчина, который почти 20 лет отработал в металлургии: 15 лет он трудился на алюминиевом заводе в Краснотурьинске (Свердловская область) и еще около 4 лет быллитейщиком на БрАЗе. В 2018 году медкомиссия признала его негодным по состоянию здоровья, после чего руководство братского завода уволило литейщика. У мужчины нашли хроническую обструктивную болезнь лёгких - профессиональное заболевание, которое появилось из-за «несовершенства технологического процесса».
Непосредственной причиной заболевания (отравления) послужило длительное воздействие вредных производственных факторов или веществ:гидрофторида, превышающего предельно допустимые концентрации в 2,9 раза в течениевсего рабочего времени, - сообщается врешении суда.
Мужчине дали 3 группу инвалидности, медицинская комиссия определила, что трудоспособность он утратил на 60%. В иске бывший металлург отметил, что вынужден регулярно принимать около десятка лекарственных препаратов, пользоватьсяингаляторами, проходить ежегодную госпитализацию, и так далее. При этом его болезнь не лечится, а только прогрессирует. В результате, несмотря на трудоспособный возраст, устроиться истец может только на низкоквалифицированную работу.
От заводов, на которых он подорвал здоровье, мужчина требовал выплатить ему полмиллиона рублей в качестве компенсации морального вреда.
Мысли о том, что эффективных методов лечения его заболевания не существует, что он стал зависим от лекарственных препаратов, что со временем болезнь только прогрессирует, а на её фоне появляются новые заболевания, постоянные отъезды из дома на лечение, осознание того, что он теперь пригоден только для низкоквалифицированного труда, угнетают истца и причиняют ему нестерпимые моральные страдания и переживания. - приводитсяв решении судапозиция истца.
Представители алюминиевых заводов требованиевыплатить бывшему работнику 500 тысяч рублей назвали «необоснованным и незаконным». Со своей стороны, они заявили, что мужчину вовремя его работы обеспечивали средствами индивидуальной защиты, выдавали бесплатное молоко, прибавку к зарплате, ежегодно ему предоставляли дополнительный оплачиваемый отпуск, а также «иные гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством за работу во вредных условиях».
Истец понимал и отдавал себе отчет, что продолжение работы во вредных условиях труда продолжительное время может негативно отразиться на его здоровье, но сознательно шел на риск, продолжая работать в условиях воздействия вредных факторов. Из-за отсутствия в Трудовом кодексе РФ соответствующей нормы права ответчик не имел возможности принудительно ограничить период работы истца во вредных условиях или принудительно перевести его на другую работу по профессии, - приводится в решении суда позицияодного из заводов.
Стоит отметить, что представитель компании «РУСАЛ Урал»(управляет алюминиевым заводом в Краснотурьинске) предложил выплатить мужчине небольшую сумму. Он пояснил, что на предприятии в коллективном договоре с сотрудниками прописано, что за каждый процент утраты трудоспособности работодатель выплачивает работнику 1000 рублей. Поскольку литейщик утратил трудоспособность на 60%, ему, по мнению представителя уральского завода, можно выплатить 60 тысяч рублей. При этом сумму стоило бы разделитьпропорционально между братским и краснотурьинским заводами.
Любопытно, но во время суда выяснилось, что норма, о которой упоминал представитель «РУСАЛ Урал»,прописана в коллективных договорах с сотрудниками алюминиевых заводов компании«РУСАЛ» по всей стране, однако в «РУСАЛ Братск»коллективные договорыне предусматривают никаких компенсаций за потерю трудоспособности.
Изучив позиции сторон, суд согласился с тем, что заводы должны пропорционально разделить сумму выплаты бывшему сотруднику в зависимости от времени, которое он проработал в Братске и Краснотурьинске. Однако сумма должна быть 7 раз выше той, которую озвучил представитель «РУСАЛ Урал». В итоге суд постановил выплатить бывшему литейщику цветных металлов 420 тысяч рублей в качестве компенсации морального вреда: 298 200 рублей на банковский счёт мужчины должна перечислить компания «РУСАЛ Урал»и 121 800 рублей - «РУСАЛ Братск».
Сталь: 136.63
0%
